一、如何处理上司性骚扰
若您不幸遭受了来自上司的性骚扰，建议您遵循如下策略以维护自身合法权益：首先，务必审慎分析自我感受，厘清现实，了解此类行径乃是不能容忍的。其次，切勿轻视证据之重要性，尽可能详实地记录与性骚扰相关的各种证据，如时间、地点、事件的详细描述，以及可能存在的目击证人信息等等。再次，若您感觉安全且舒适，可选择直接向骚扰者表达您的强烈不满及坚决反对态度，明确告知对方您对此类行为深感厌恶，并请求其立即停止。
您还可以寻求亲朋好友或同事的支持与援助，将您所经历的困境与他们分享，共同探讨应对之道。倘若直接表达反对无效，或者您不愿直接面对骚扰者，那么向上司或人力资源部门汇报此事便成为另一种可行的选择。最后，若您觉得受到严重伤害，或者需要更深入的支持和协助，不妨寻求专业心理咨询师或律师的帮助。当然，如果贵公司未能采取有效措施解决问题，或者您认为在此环境下已无法正常开展工作，那么寻找新的职业发展机会也是值得考虑的选项。在整个处理过程中，请务必坚定维护自身权益，切勿因担忧报复或影响工作而选择妥协。您有权在一个安全、尊重的工作环境中工作，任何形式的性骚扰都应当被视为不可接受的行为。
二、生活中受到隐性骚扰怎么办
面对日常生活中存有的隐形性骚扰问题，我们必须强调迅速采取恰当的应对策略的重要性。首先，假如您遭受到了电话骚扰的困扰，最好的方法就是直接向对方指出其拨错了号码，并立即果断地结束通话。若骚扰电话频发，您甚至可以告诉对方这台电话已被安装了跟踪器或者录影设备，以期减少骚扰事件发生的频率。倘若骚扰者仍然顽固要求前往家中造访，那么您应当毫不犹豫地选择报警寻求帮助。当您在公共场合遭遇骚扰时，例如有人以暧昧的目光审视您或者实施性骚扰，您需要保持镇定并且尽可能快地远离现场。对于那些试图实施性骚扰的男性，您应该首先通过眼神传达出强烈的不满情绪，如果对方没有收敛，您就应该用言辞明确表示拒绝，并考虑报警求助。在乘坐交通工具的过程中，如果您不幸遭受到性骚扰，比如遭到故意的触摸或者摩擦，您应该大声呵斥并告知周围的乘客，以便引起公众的关注，必要情况下还可以选择报警处理。对于情节特别恶劣的性骚扰行为，您完全有权采取法律手段维护自身权益。当您收到淫秽物品时，切勿胆怯或者私自处理，而是应该坚决予以拒绝，并明确告知对方这种行为是无法容忍的，必要时可以选择投诉。
您还需摒弃贪图小利的心态，不要轻易接受来自异性的邀请和馈赠。如果骚扰行为已经严重影响到您的正常生活，您可以考虑报警处理。值得一提的是，多次发送淫秽、侮辱、恐吓信息干扰他人正常生活的行为，将面临拘留或者罚款等严厉处罚。
三、性骚扰侵犯了公民什么权利
性骚扰权益受害者所遭受侵犯的乃是其豆蔻年华的人格尊严权。性骚扰行径举止之初就直接践踏了被骚扰人的性权利，从而更深层次地触犯了我国民法典中所确认的人格尊严权这一基本人权。在我国法学界，性骚扰现象被广泛接受为一种严重违反人格尊严权的民事侵权行为。此类行为往往借助于各种令人厌恶且与性相关的言辞、行为、信息以及环境等手段，对他人的人格权进行肆无忌惮的侵犯。尽管当前我国大陆地区的法律法规体系尚未对性骚扰行为作出明确的定义，然而通过对相关法律条文及实际案例的深入研究，我们可以清晰地认识到性骚扰实际上是对个人人格尊严的一种严重侵害。
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